ヒューマンダイナミックスの研修を受講するメリット

企業

百花繚乱の花壇
  1. 従業員の個性が輝き、お互いを認めう上機嫌な風土になる。
  2. 自立し、自律した人財が育成され業績が伸びる。
  3. 会社への求心力が高まり、社員教育に一貫性が生まれる。

企業

一人ひとりが異なる宝石の原石
  1. 人間力(モチベーションマネジメント、コミュニケーションスキル等)が高まる。
  2. 互いの信頼感、団結力、チームワークが強まる。
  3. 仕事のやりがいと誇りが力づけられる。

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生きがい、働きがいをもって生きる人々が増える

廣瀬公一の思い:人生に生きがいを仕事に働きがいを

今こそ、企業や社会の閉塞感にブレイクスルーをもたらし、人も成果も元気づけるリーダーシップが必要です。

多くの企業で「改革」「活性化」という言葉を耳にしますが、残念なことに多くが掛け声倒れでおわっている様に思えます。

その原因は企業や組織の改革、活性化はリーダー(経営者や管理職)の改革と活性化からしか始らないという当たり前にも思える原則が頭ではわかっていても、実践されていないからだと考えています。

私は、権威を振りかざす上司、立場から義務感で部下に接している上司、辞められたらどうしようと叱れない上司、頑張って働けばいずれ報われると自身さえも疑っている言葉を言い続けているリーダー、画期的なアイデアや打開策が、どこか外にあるかの様に彷徨う方々をみていると胸が痛みます。

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